有关科学家一项研究指出，办事拖拉出于多种心态。首先，拖拉的人对完成工作过于自信。他们总会说:“着什么急啊，这个工作我做了几年了，总能完成。”至于这期间会不会发生变故，他们统统不考虑，于是能一天干完的活非分成几天干，在生活中这种类似的情况就属于拖拉。

除以上的那种心态以外，其次，完成工作后愉悦感低。拥有这种心态的员工，就像动画片中的“不高兴”。由于某种原因，如厌倦工作、失去激情、任务难度大、人际关系紧张等，他们在接手工作时就已经把脑袋扭向了一边，心里嘀咕着“不高兴，不想做”。不快感浇灭了工作的热情，当然能拖一天算一天，使工作不能够即时的完成。

另外，还有一种情况的出现，对可能获得的奖励和犒劳的期望值低。我们在绝大多数情况下，都是在按部就班地工作，完成了该任务，你会获得多少回报基本上是固定的，也是我们所能预期的。只有少数特殊的工作才会给人带来更高的奖励。因此，人们在适应了惯常工作之后，就容易产生“早做晚做，薪水都一样”的想法，也会导致拖拉，而且也会导致对工作失去兴趣。

(148019)(150）