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996工作制和女性劳动

发布时间:2020-12-11 3:54:13

原文标题《Day 21|996工作制和女性劳动》

本文转载自【微信公众号:月亮和猫,ID:moonandkitten】,经微信公众号授权转载,如需转载原文作者联系

每周出勤三天、在宅两天,这是我从六月开始一直经历的工作状态。如果条件允许,其实我并不愿意在家工作,因为想尽量在工作和生活之间划出明确界限。但不可否认的是,在宅办公可以省下通勤和化妆的时间,算起来一天能多出两个小时给自己支配。

当然,这只是独居者的状态,放到家庭视角下结论会有不同。疫情中,世界各地在宅办公的女性除了要承担既有的育儿、家务负担,还要同时处理工作,并且应对孩子的教育。也有调查显示女性在居家工作期间因家务分配与丈夫产生比以往更多的争吵,并直接影响家暴案件数量的增加,反而对女性的工作状态产生负面效果。

工作形态对女性的劳动参与有着至关重要的影响。对于年轻母亲来说,工作和生活之间的身份冲突远大于男性和其他未生育女性。如果某种职业要求更长的工作时间,且工作时间的长度直接与该领域内的社会地位挂钩,那么这种身份冲突就会更加显著。在要求长时间工作的职业中,一个理想员工需要随叫随到,随时准备好出差和调任,总之必须把职业优先于生活。这种「理想员工」的形象,和「理想妈妈」的形象几乎没有任何重合之处,因为「理想妈妈」需要为家庭随叫随到,并且要将生活优先于职业。

996被热议之初,我注意到马云和刘强东两人发言里的某些相似之处。

刘强东说,混日子的人不是我的兄弟……我还是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责。

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