每个人到了一定年龄就面临选择，“家庭和事业你觉得哪个更重要？”“婚后你是否计划在近期内生育？”……许多女大学生在面试时总会碰到类似的问题。相比于男生骁战于工作，女生在工作之后马上面临的家庭角色，这对矛盾永远是HR会掐的一个痛处。“其实我并不反感面试官问到这个问题，因为我自己对自己有明确的职业规划。”华政的小严告诉笔者。但是现实的情况是，每当问到此类的问题，所有的女生为了得到职位，几乎会说同一番话：家庭和工作很重要，但是在两者之间，首先会将事业放在前面，然后再考虑家庭。小严分析说，面试官都很清楚这套说辞。所以，家庭与工作的问题表面上像是走形式一样，却实则已经成为所有面试官即认的事实，反而对女生求职非常不利，这些一点是女性与男性的差别。

为何男性在就业方面会比女性高？一家知名国企的人事部负责人也颇有感触地告诉笔者，她也觉得这样的招聘是难为许多优秀的女生的。她私下里告诉笔者：“我们也有苦衷。去年公司招了9名女性，现在接二连三地回家结婚、生孩子、带孩子，工作简直没法干。所以今年可能会重点考虑男生。”对此，许多女生对于企事业单位也表现出理解，毕竟，进入公司企业，二十四五岁的女性马上将会面临婚姻和家庭问题，特别是硕士毕业生，而这个过程在男性的年龄段则在30岁左右，可以不影响到工作。但是同时，多数女大学生也表示，希望企业能体谅女生的情况，特别是在如今开放的社会中，绝大多数女大学生在各个方面都具备了较好的素质，完全有能力处理好家庭与工作的矛盾，并非会对家庭和工作造成多大影响。

在这里要提醒女性求职要禁忌的情况；一忌羞羞答答。在职场上，一些刚毕业的女大学生手拿着应聘材料前来应聘，给人的感觉有些不好意思，特别是当递上应聘材料，面对招聘人的提问时，更是一问脸就红，回答问题时连抬眼看人都不敢。试想，如此“羞答答”的表现能给招聘单位留下良好的第一印象吗？二忌“保镖”相伴。有些女大学生前来应聘，由家人陪着，或者男友一直跟到休息室。应聘带“保镖”，让招聘单位看到了，只会留下一个撒娇和不成熟的印象。三忌浓妆艳抹。女孩子想把自己打扮得漂亮些，让自己在应聘中获得高分，这一想法是对的。但许多行业比如银行、学校等并不适合这样的打扮，女生浓妆艳抹不仅不能在应聘中赢得高分，反而容易“陪了夫人又折兵”。所以这些方面的问题都是需要注意的。