在职场中就你一个小“社会”一样。有的人爱耍小聪明，有的人拉帮结派，有的人不服从领导管理，顶撞上司，殊不知，从业者的所作所为正在给自己的职场之路铺下“隐患”，“隐患”引爆之时也是从业者遭殃之日。在采访过程中，多位人力资源专家表示，从业者在职场中要保持谦虚、谨慎的为人处事态度，并时刻保持危机感，不要成为职场中最易被辞退的人。你要时刻做好自己的本职工作。

一部分人都被我们这这样描述：“墙头草两边倒。”因为许多员工都会采取在领导面前一套，背后一套的做法，自认为给领导留下好印象，殊不知，其实有许多双眼睛在注视着你，职场中没有不透风的墙，你的一举一动别想瞒过领导。与其给领导一个假象，还不如一直脚踏实地的工作。某公司人力资源部经理杜某认为，在职场中想有一番作为并得到领导的提拔，首先，要有积极主动的工作态度，并为企业创造经济效益。其次，在工作当中要具有较强的创新能力和执行力，要有敢于承担责任的胸襟。像那种喜欢耍滑的人会被领导讨厌。

工作中我们有可能会不服领导的管理，会去顶撞领导。苏某曾在某国营企业工作，苏某总是认为自己在国营企业捧着“铁饭碗”，哪个领导也不能把他怎么样，对企业的领导和管理制度都充满了不屑，甚至屡次公开违反企业规章制度，从来不把企业领导放在眼里，经常与同事谈论企业怎么不合理。今年年初，企业要缩减编制，裁减人员，经过投票苏某被辞退。某公司人事经理王某表示，在职场中，从业者与领导不合、顶撞领导是职场中最大的禁忌，从业者在工作当中一定要注意工作方式、工作方法，因不拘小节而给自己的职业生涯埋下“隐患”，那就得不偿失了。因此，即使领导再有不对的地方，也不要去顶撞他。