我们每个人都是这个世界上独一无二的，我们每个人的个性心理特征不同，在认识客观对象的过程中也会表现出不同的特点。能力、气质、性格上的特点，构成了人们心理上的差异，即个性心理特征。气质在人的活动中不起决定作用，但它却影响一个人对某种职业的适合性。因此，在挑选和培训工作人员时，应该测定气质，这有利于提高工作效率，避免浪费人才，尽量把他们的心理优势发挥到最极致。

每个人的性格不同，选择的工作也是不相同的，如在挑选消防人员、飞行人员时，注意测试他们的耐受性；挑选公安、侦察人员时，注意测试他们的情绪稳定性、灵敏性等等。现代的管理者有两项重要任务，一是决策，一是用人。要正确选择、分配、提拔人员，就必须对人员的个性心理有一个全面的了解，然后根据他各方面的特点来决定所做的事。

随着社会的不断进步，更多的人出现不同的心理问题，现在专业性的心理咨询服务机构，或各类学校的专职的心理学研究机构，可以为社会中的个人提供心理咨询与心理测评服务，为在校学生提供心理指导，建立“个性心理档案”。这样，有了个性心理档案和个性化心理指导，大家可以对自己的个性心理特征、个性心理成长发育的过程、趋势有一个科学的认识，运用对自己的了解程度来发展自己的人生。